İş Kazasında Maluliyet Raporu Nasıl Alınır?

1. İş Kazasının Resmi Kayda Geçmesi

Öncelikle kazanın iş kazası olarak kabul edilmesi gerekir. Bunun için:

• İşverenin kazayı en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesi gerekir

• Bildirim yapılmadıysa, çalışan kendisi de SGK’ya başvurabilir

 Bu adım çok önemli. Çünkü kayıt yoksa maluliyet süreci zorlaşır.

2. SGK’ya Başvuru

İş kazası sonrası maluliyet tespiti için SGK’ya başvurulur. Başvuru sırasında:

• İş kazası tutanağı

• Hastane raporları

• Epikriz (tedavi belgeleri)

• Kimlik

gibi belgeler sunulur.

3. Yetkili Hastaneye Sevk

SGK, sizi doğrudan bir yetkili devlet hastanesine sevk eder. Bu sevk olmadan alınan rapor çoğu zaman geçerli sayılmaz.

4. Sağlık Kurulu Muayenesi

Sevk edildiğiniz hastanede:

• Farklı branş doktorları tarafından muayene edilirsiniz

• Kalıcı hasar olup olmadığı incelenir

• Meslekte kazanma gücü kaybı hesaplanır

5. Maluliyet Oranının Belirlenmesi

Sağlık kurulu, “meslekte kazanma gücü kaybı oranı” belirler.

 Önemli kriter:

• %10 ve üzeri → Sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilir

• %60 ve üzeri → Malulen emeklilik hakkı doğabilir

6. SGK Nihai Kararı

Hastane raporu SGK’ya gönderilir ve:

• SGK sağlık kurulu raporu inceler

• Gerekirse yeniden değerlendirme ister

• Son kararı verir

İş Kazasında Haklarınız

Maluliyet oranına göre şu haklar doğabilir:

 Sürekli İş Göremezlik Geliri

• %10 ve üzeri kayıplarda bağlanır

• Maaş gibi düzenli ödeme yapılır

 Geçici İş Göremezlik Ödeneği

• Tedavi süresince alınır

 Tazminat Hakları

İşverene karşı:

• Maddi tazminat

• Manevi tazminat

  davası açabilirsiniz

Süreç Ne Kadar Sürer?

• Hastane süreci: 2–4 hafta

• SGK değerlendirmesi: 1–3 ay

Toplamda genelde 1–3 ay sürer.