İş Davalarında Yetkili Mahkeme

İş Davalarında Yetkili Mahkeme

İş davaları, iş hukuku kapsamında işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözen davalardır. İş davaları, İş Mahkemeleri tarafından görülür.

İş Mahkemelerinin Yetki Alanları

İş Mahkemeleri, iş hukuku kapsamındaki uyuşmazlıklardan doğan alacak, tazminat, tespit, işe iade, işçilik alacaklarının tahsili, toplu iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ve benzeri davalara bakar.

İş Davalarında Yetkili Mahkemenin Belirlenmesi

İş davalarında yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir. Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.

İş kazasından doğan tazminat davalarında, iş kazasının veya zararın meydana geldiği yer ile zarar gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.

İş Davalarında Yetkili Mahkemenin Belirlenmesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş davalarında yetkili mahkemenin belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:

  • Davalı gerçek veya tüzel kişinin yerleşim yeri, şirketin merkezi veya işyerinin bulunduğu yer olabilir.
  • İşin veya işlemin yapıldığı yer, işçinin iş yaptığı yer olabilir.
  • İş kazasının veya zararın meydana geldiği yer, işçinin zarar gördüğü yer olabilir.
  • Davalı birden fazla ise, bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkili olabilir.

İş Davalarında Yetkili Mahkemenin Belirlenmesine İlişkin Örnekler

  • Örnek 1: Ankara’da ikamet eden bir işçi, İstanbul’da bulunan bir işyerinde çalışmaktadır. İşçi, iş akdinin feshedildiğini öğrenmiştir. İşçi, iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep ederek Ankara İş Mahkemesi’nde dava açabilir.
  • Örnek 2: İstanbul’da ikamet eden bir işçi, Ankara’da bulunan bir işyerinde iş kazası geçirmiştir. İşçi, iş kazasından dolayı maddi ve manevi tazminat talep ederek Ankara İş Mahkemesi’nde dava açabilir.

İş Davalarında Yetkili Mahkemeye Dava Açma Süresi

İş davalarında, dava açma süresi 1 yıl olarak belirlenmiştir. Dava açma süresi, işçinin iş akdinin feshedildiğini öğrendiği tarihten itibaren başlar.

İş Davalarında Yetkili Mahkemeye Dava Açma Şekli

İş davalarında, dava dilekçesinin yetkili mahkemeye verilmesi gerekir. Dava dilekçesinin, dava dilekçesinin verilmesi gereken yerdeki noter tarafından tasdikli olması veya posta yoluyla gönderilmesi gerekir.

İş Davalarında Yetkili Mahkemeye Dava Açma Ücreti

İş davalarında, dava açılırken harç ve gider ödenmesi gerekir. Harç ve gider miktarı, davanın değerine göre belirlenir.

İşçi alacağı davaları, iş hukuku kapsamında işçinin işverene karşı sahip olduğu alacak taleplerinin dava yoluyla tahsilini amaçlayan davalardır. İşçi alacağı davaları, iş mahkemelerinde görülür.

İşçi alacağı davalarında yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir. Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.

İş kazasından doğan tazminat davalarında, iş kazasının veya zararın meydana geldiği yer ile zarar gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.

İşçi alacağı davalarında yetkili mahkemenin belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:

  • Davalı gerçek veya tüzel kişinin yerleşim yeri, şirketin merkezi veya işyerinin bulunduğu yer olabilir.
  • İşin veya işlemin yapıldığı yer, işçinin iş yaptığı yer olabilir.
  • İş kazasının veya zararın meydana geldiği yer, işçinin zarar gördüğü yer olabilir.
  • Davalı birden fazla ise, bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkili olabilir.

Örnek:

Ankara’da ikamet eden bir işçi, İstanbul’da bulunan bir işyerinde çalışmaktadır. İşçi, iş akdinin feshinden sonra kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmektedir. İşçi, bu alacaklarının tahsili için Ankara İş Mahkemesi’nde dava açabilir.

İşçi Alacağı Davalarında Dava Açma Süresi

İşçi alacağı davalarında, dava açma süresi 1 yıl olarak belirlenmiştir. Dava açma süresi, işçinin alacağı hakkın doğduğu tarihten itibaren başlar.

İşçi Alacağı Davalarında Dava Açma Şekli

İşçi alacağı davalarında, dava dilekçesinin yetkili mahkemeye verilmesi gerekir. Dava dilekçesinin, dava dilekçesinin verilmesi gereken yerdeki noter tarafından tasdikli olması veya posta yoluyla gönderilmesi gerekir.

İşçi Alacağı Davalarında Dava Açma Ücreti

İşçi alacağı davalarında, dava açılırken harç ve gider ödenmesi gerekir. Harç ve gider miktarı, davanın değerine göre belirlenir.

İşçi alacağı davalarında, işçinin davanın açılması için avukata ihtiyaç duyması gerekmez. Ancak, işçinin, davanın hazırlık ve yargılama aşamalarında hukuki danışmanlık almasında fayda vardır.

İş davaları, iş hukuku kapsamında işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözen davalardır. İş davaları, İş Mahkemeleri tarafından görülür.

İş Mahkemelerinin Görev Alanları

İş Mahkemeleri, iş hukuku kapsamındaki uyuşmazlıklardan doğan alacak, tazminat, tespit, işe iade, işçilik alacaklarının tahsili, toplu iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ve benzeri davalara bakar.

İş Davalarında Görevli Mahkemenin Belirlenmesi

İş davalarında yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir. Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.

İş Davalarında Görevli Mahkemenin Belirlenmesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş davalarında görevli mahkemenin belirlenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:

  • Davalı gerçek veya tüzel kişinin yerleşim yeri, şirketin merkezi veya işyerinin bulunduğu yer olabilir.
  • İşin veya işlemin yapıldığı yer, işçinin iş yaptığı yer olabilir.
  • İş kazasının veya zararın meydana geldiği yer, işçinin zarar gördüğü yer olabilir.
  • Davalı birden fazla ise, bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkili olabilir.

İş Davalarında Görevli Mahkemenin Belirlenmesine İlişkin Örnekler

  • Örnek 1: Ankara’da ikamet eden bir işçi, İstanbul’da bulunan bir işyerinde çalışmaktadır. İşçi, iş akdinin feshedildiğini öğrenmiştir. İşçi, iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep ederek Ankara İş Mahkemesi’nde dava açabilir.
  • Örnek 2: İstanbul’da ikamet eden bir işçi, Ankara’da bulunan bir işyerinde iş kazası geçirmiştir. İşçi, iş kazasından dolayı maddi ve manevi tazminat talep ederek Ankara İş Mahkemesi’nde dava açabilir.

İş Davalarında Görevli Mahkemeye Dava Açma Süresi

İş davalarında, dava açma süresi 1 yıl olarak belirlenmiştir. Dava açma süresi, işçinin iş akdinin feshedildiğini öğrendiği tarihten itibaren başlar.

İş Davalarında Görevli Mahkemeye Dava Açma Şekli

İş davalarında, dava dilekçesinin yetkili mahkemeye verilmesi gerekir. Dava dilekçesinin, dava dilekçesinin verilmesi gereken yerdeki noter tarafından tasdikli olması veya posta yoluyla gönderilmesi gerekir.

İş Davalarında Görevli Mahkemeye Dava Açma Ücreti

İş davalarında, dava açılırken harç ve gider ödenmesi gerekir. Harç ve gider miktarı, davanın değerine göre belirlenir.

Sonuç olarak, iş davalarında görevli mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesi veya işin yapıldığı yer mahkemesidir. Davalı birden fazla ise, bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de görevli olabilir. İş davalarında dava açma süresi 1 yıl olup, dava dilekçesinin yetkili mahkemeye verilmesi gerekir.