İş kazası tazminatı, işçinin kazadan dolayı uğradığı maddi ve manevi zararların tazmini amacıyla hesaplanır. Tazminatın türü ve miktarı, kazanın niteliğine, işçinin durumuna ve SGK kayıtlarına göre değişir.

1. İş Kazasında Tazminat Türleri

1. Maddi Tazminat

   • Tedavi masrafları (hastane, ilaç, fizik tedavi vb.)

   • İş göremezlik ödeneği (kazadan dolayı çalışılamayan süre için)

   • Kayıp gelecek kazanç (kalıcı sakatlık veya iş göremezlik sonucu)

2. Manevi Tazminat

   • Kazanın yol açtığı acı ve ıstırap

   • Psikolojik travma ve hayat kalitesinde düşüş

3. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

   • İş kazası ölümle sonuçlanırsa, ölenin bakmakla yükümlü olduğu kişiler (eş, çocuk, anne-baba) talep edebilir

2. İş Kazası Tazminat Hesaplama Adımları

A. İş Göremezlik Ödeneği Hesaplaması

• SGK tarafından belirlenen iş göremezlik ödeneği, kazadan sonra çalışılamayan süre boyunca günlük brüt ücret üzerinden ödenir.

B. Kayıp Gelecek Kazanç Hesaplaması

• Kalıcı sakatlık durumunda, işçinin gelecekte kazanamayacağı gelir SGK raporlarına ve mahkeme bilirkişi hesaplarına göre belirlenir.

C. Manevi Tazminat Hesaplaması

• Manevi tazminat miktarı mahkeme takdirine bağlıdır ve kazanın ağırlığı, işçinin durumu, yaş ve yaşam kalitesi gibi faktörler değerlendirilir.

• Ortalama örnek: 10.000 – 150.000 TL arası (somut olay ve içtihatlara göre değişir)

D. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

• Ölüm halinde, bakmakla yükümlü olunan kişiler için hesaplanır.

3. Örnek İş Kazası Tazminat Hesabı

Örnek Durum:

• İşçi brüt maaş: 6.000 TL

• İş kazası sonucu %30 sürekli iş göremezlik

• İş kazası tedavi süresi: 60 gün

Hesaplama:

1. İş göremezlik ödeneği: $6.000/30\times 60=12.000TL$

2. Kayıp gelecek kazanç: $6.000\times 12ay\times$

3. Manevi tazminat: Mahkeme takdirine bağlı (örneğin 50.000 TL)

Toplam tazminat: 12.000 + 21.600 + 50.000 = 83.600 TL (yaklaşık)

4. Önemli Notlar

• Tazminat hesaplamaları kazanın niteliğine, işçinin maluliyet oranına ve mahkeme takdirine göre değişir.

• İş kazası raporu ve SGK kayıtları, tazminat hesaplamasında temel belgelerdir.

• Manevi tazminat miktarı somut olay ve Yargıtay içtihatlarına göre belirlenir.