DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Bu sözleşme, [Tarih] tarihinde, aşağıda adları ve adresleri yazılı taraflar arasında, aşağıdaki şartlarla imzalanmıştır.

İşveren: [İşveren Adı] [İşveren Adresi]

İşçi: [İşçi Adı] [İşçi Adresi]

Madde 1: İşin Konusu

İşveren, işçiyi [İşin Konusu] konusunda deneme süreli olarak istihdam etmeyi, işçi de bu işi kabul etmeyi kabul ve taahhüt eder.

Madde 2: Deneme Süresi

Deneme süresi, [Deneme Süresi] aydır. Deneme süresi içinde taraflar, iş sözleşmesini herhangi bir nedenle bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedebilirler.

Madde 3: İşçi Ücreti

İşçinin ücreti, [Ücret Miktarı] Türk Lirası olarak belirlenmiştir. Ücret, [Ödeme Periyodu] [Ödeme Periyodu] olarak ödenecektir.

Madde 4: İşçi Hakları

İşçi, iş kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre sahip olduğu tüm haklardan yararlanacaktır.

Madde 5: İşverenin Hak ve Sorumlulukları

İşveren, işçiye iş kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre sahip olduğu tüm hak ve sorumlulukları sağlayacaktır.

Madde 6: İşçinin Sorumlulukları

İşçi, iş kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre sahip olduğu tüm sorumlulukları yerine getirecektir.

Madde 7: İş Sözleşmesinin Feshi

İş sözleşmesi, deneme süresi içinde taraflar tarafından herhangi bir nedenle bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilebilir. İş sözleşmesinin deneme süresi sonunda feshedilmesi halinde, işçiye kıdem tazminatı ödenmez.

Madde 8: Geçerlilik

Bu sözleşme, taraflarca imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

İşveren [İşveren İmzası]

İşçi [İşçi İmzası]

Açıklama:

• Madde 1: İşin konusu, işçinin yapacağı işin tanımını belirtir.
• Madde 2: Deneme süresi, işçinin iş görme yeteneğini ve işverenin iş yerindeki çalışma koşullarına uyumunu görmesi için düzenlenen bir süredir. Deneme süresi en çok 2 aydır.
• Madde 3: İşçinin ücreti, işveren tarafından belirlenir. Ücret, aylık, haftalık veya günlük olarak ödenebilir.
• Madde 4: İşçi hakları, iş kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir. İşçi, bu haklara sahip olduğunu kabul eder.
• Madde 5: İşverenin hak ve sorumlulukları, iş kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir. İşveren, bu hak ve sorumlulukları yerine getireceğini kabul eder.
• Madde 6: İşçinin sorumlulukları, iş kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir. İşçi, bu sorumlulukları yerine getireceğini kabul eder.
• Madde 7: İş sözleşmesinin feshi, tarafların iş sözleşmesini sona erdirmesidir. Deneme süresi içinde iş sözleşmesi, herhangi bir nedenle bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilebilir. İş sözleşmesinin deneme süresi sonunda feshedilmesi halinde, işçiye kıdem tazminatı ödenmez.
• Madde 8: İş sözleşmesinin geçerliliği, iş sözleşmesinin taraflarca imzalandığı tarihte başlar.

İş sözleşmesi, taraflarca imzalanarak yürürlüğe girer. İş sözleşmesi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla veya iş kanununda belirtilen haklı veya geçerli fesih nedenlerine dayanılarak feshedilebilir.