Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası
Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Nedir? Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Nedir? Sigortasız işçi çalıştırmak, hem işveren hem de işçi için ciddi yasal yaptırımlara yol açabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, işverenler, sigortalı sayılan her bir işçi için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası ödemeye mecburdur. […]
Emekli İkramiyesi Davası
Emekli İkramiyesi Davası Emekli İkramiyesi Davası Emekli İkramiyesi Davası Emekli ikramiyesi, emekliliğe hak kazanan çalışanlara, işvereni tarafından verilen bir haktır. Bu hak, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 93. Maddesinde düzenlenmiştir. Emekli ikramiyesi davası açmak için: Emeklilik şartlarını yerine getirmiş olmak: Emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi emeklilik şartlarını […]
Otel ve Turizm İşçileri
Otel ve Turizm İşçileri Otel ve Turizm İşçileri Nedir? Otel ve Turizm İşçileri Nedir? Otel ve turizm işçileri, konaklama ve seyahat sektöründe çalışan kişilerdir. Bu sektörde çalışanlar, çeşitli iş kollarında farklı görevler üstlenirler. Hukuksal açıdan otel ve turizm işçileri: 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında değerlendirilir. Esnek çalışma saatlerine tabi olabilirler. Ücretsiz izin ve kıdem tazminatı gibi haklara sahiptirler. Mesleki hastalık […]
İşveren Avukatı
İşveren Avukatı İşveren Avukatı Nedir? İşveren Avukatı Nedir? İşveren avukatı, iş hukuku alanında işvereni temsilen uyuşmazlıkların çözümlenmesi ve dava süreçlerinin takibinde görev alan avukattır. İşveren avukatı, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işçi ve işveren arasında imzalanan veya kabul edilen iş sözleşmesinden kaynaklanmış olan hak ve alacaklar hususundaki uyuşmazlıkların çözümünde görev alır. İşveren avukatı aşağıdaki görevleri […]
İşçi Avukatı
İşçi Avukatı İşçi Avukatı Nedir? İşçi Avukatı Nedir? İşçi avukatı, işçilerin işverene karşı olan haklarını ve alacaklarını korumak için görev yapan avukattır. İşçi avukatları, iş hukuku alanında uzmanlaşmış ve bu alandaki tüm yasal gelişmeleri takip eden kişilerdir. İşçi avukatlarının görevleri: İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi: İşçi avukatları, işçilerin iş sözleşmelerini hazırlamalarına ve incelemelerine yardımcı olur. İş […]
İşçinin Sigortasız Çalıştırılması
İşçinin Sigortasız Çalıştırılması İşçinin Sigortasız Çalıştırılması İşçinin Sigortasız Çalıştırılması İşçinin sigortasız çalıştırılması, hem işçi hem de işveren için birçok olumsuz sonuç doğurabilir. İşçi için: Sosyal güvenlik haklarından mahrum kalma: Sigortasız çalışan işçiler, emeklilik, hastalık, kaza ve işsizlik gibi durumlarda sosyal güvenlik yardımlarından yararlanamazlar. İş kazası veya meslek hastalığı halinde tazminat alamama: Sigortasız çalışan işçiler, iş kazası veya […]
Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması
Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması Giriş: Emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayan bir işçinin sigortalı olması yasal bir zorunluluktur. Sigortasız çalıştırılma hem işverene hem de işçiye çeşitli yaptırımlar uygulanmasına sebep olabilir. Bu yazıda emekli bir işçinin sigortasız çalıştırılmasının sonuçlarını, işçinin ve işverenin haklarını ve bu duruma karşı alınabilecek […]
Emsal Ücret Araştırması
Emsal Ücret Araştırması Emsal Ücret Araştırması Nedir? Emsal Ücret Araştırması Nedir? Emsal ücret araştırması, bir iş için belirlenen ücretin benzer işler için ödenen ücretlerle karşılaştırılması işlemidir. Bu araştırma, işçilerin haklarını koruması ve işverenlerin adil ücret ödemesini sağlaması açısından önemlidir. Emsal Ücret Araştırması Nasıl Yapılır? Emsal ücret araştırması yaparken aşağıdaki adımlar izlenebilir: Benzer işler için ödenen […]
Toplu İş Sözleşmesi
Toplu İş Sözleşmesi Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işyeri veya işletme düzeyinde, işkolu esasına göre işyeri veya işletmede TİS yapma yetkisini haiz işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan iş sözleşmesidir. Toplu İş Sözleşmesi’nin Amaçları: İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek Çalışma koşullarını […]
İşçinin Babalık İzni
İşçinin Babalık İzni İşçinin Babalık İzni Nedir? İşçinin Babalık İzni Nedir? Babalık izni, eşinin doğum yapması halinde işçinin kullanabileceği bir mazeret izni türüdür. 4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek 2. Maddesine göre, eşinin doğum yapması halinde işçiye 5 gün ücretli izin verilir. Babalık izni: Doğumdan sonraki günden itibaren başlar. Dilekçe ile talep edilir. Ücretlidir. Resmi tatillere […]
