Velayet Davasında Baba Hakları
Velayet Davasında Baba Hakları Velayet Davasında Baba Hakları Nelerdir? Velayet davasında babanın hakları, Türk Medeni Kanunu’nun 335–351. maddeleri kapsamında düzenlenmiştir. Türk hukuk sisteminde velayet hakkı “ebeveynlerden birine” verilir, ancak bu hak verilmeyen tarafın çocuk üzerindeki ilişki ve sorumluluklarını tamamen ortadan kaldırmaz.Aşağıda velayet davasında babanın sahip olduğu temel haklar, Yargıtay uygulamalarıyla birlikte açıklanmıştır: 1. Babanın Velayet […]
Boşanma Sonrası Nafaka Türleri
Boşanma Sonrası Nafaka Türleri Boşanma Sonrası Nafaka Türleri Nelerdir? Boşanma sonrası nafaka türleri, Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenen ve boşanma ile birlikte tarafların ekonomik durumlarına göre ödenen maddi destek yükümlülükleridir.Hakim, tarafların talepleri ve maddi durumlarına göre nafaka türünü, miktarını ve süresini belirler. Boşanma Sonrası Nafaka Türleri Türk Medeni Kanunu’na (TMK) göre 3 ana nafaka türü vardır: […]
Boşanma Davasında Kusur Oranı
Boşanma Davasında Kusur Oranı Boşanma Davasında Kusur Oranı Nedir? Boşanma davasında kusur oranı, eşlerin evlilik birliğinin sona ermesinde hangi tarafın ne ölçüde sorumlu olduğunu belirleyen hukuki bir ölçüttür. Türk Medeni Kanunu’na göre boşanma kararı verilirken hakim, tarafların davranışlarını değerlendirir ve boşanmanın temel sebebine kimin veya kimlerin kusurlu olduğuna karar verir. Boşanma Davasında Kusur Oranı Nedir? […]
İş Sözleşmesi Örneği
İş Sözleşmesi Örneği İş Sözleşmesi Örneği 2025 İŞ SÖZLEŞMESİ (2025) 1. Taraflar İşveren: [Firma adı / unvanı]Adresi: [İşyerinin açık adresi]Vergi No: [Vergi numarası] İşçi: [Adı Soyadı]T.C. Kimlik No: [T.C. No]Adresi: [İkamet adresi] 2. İşin Konusu ve Görev Tanımı İşçi, işverenin [işyeri adı] bünyesinde [görev unvanı] olarak çalışacak, işverenin verdiği görevleri özenle yerine getirmeyi kabul eder.İşçi, […]
İş Sözleşmesi Nedir?
İş Sözleşmesi Nedir? İş Sözleşmesi Nedir? İş sözleşmesi, bir işçi ile işveren arasında yapılan, işçinin bir işte bağımlı olarak çalışmayı, işverenin ise bu çalışma karşılığında ücret ödemeyi kabul ettiği yazılı veya sözlü anlaşmadır. Bu sözleşme, 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir ve iş hayatındaki hak ve yükümlülüklerin temelini oluşturur. İş sözleşmesinin üç temel unsuru vardır: […]
İşverenin İşçi İşten Çıkarma Süreci
İşverenin İşçi İşten Çıkarma Süreci İşverenin İşçi İşten Çıkarma Süreci Nasıl İşler? İşverenin işçiyi işten çıkarması, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirli kurallara tabidir. Bu süreç, işçinin haklarını korumak ve işverenin fesih işlemini hukuka uygun şekilde yapmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Aşağıda işten çıkarma sürecinin adım adım nasıl işlediği detaylı biçimde açıklanmıştır: 1. Fesih Nedeninin Belirlenmesi […]
İşçi Ücretsiz İzin Hakları
İşçi Ücretsiz İzin Hakları İşçi Ücretsiz İzin Hakları Nelerdir? Ücretsiz izin, işverenin işçiyi geçici olarak ücret ödemeden işten uzaklaştırması durumunda işçinin sahip olduğu hakların ve sınırların belirlendiği bir uygulamadır. Türkiye’de işçi ücretsiz izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde düzenlenmiştir. İşçi Ücretsiz İzin Hakkı Nedir? Ücretsiz izin, işverenin talebi veya işçinin isteği […]
Kiracı Tahliye Durumları
Kiracı Tahliye Durumları Kiracı Tahliye Durumları Nelerdir? Kiracı tahliyesi, kiracının kiraladığı taşınmazı ev sahibi veya yasal merciler tarafından boşaltmak zorunda bırakılması durumudur. Türk Borçlar Kanunu ve kira sözleşmesi hükümlerine göre kiracının tahliye edilmesi için bazı yasal gerekçeler vardır. Kiracı Tahliye Durumları (Yasal Nedenler) Kira Bedelinin Ödenmemesi Kiracı kira bedelini sözleşmede belirtilen tarihlerde ödemezse, ev sahibi […]
Kira Artış Oranı 2025
Kira Artış Oranı 2025 Kira Artış Oranı 2025si 2025 yılı itibarıyla Türkiye’de kira artış oranları, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) 12 aylık ortalamasına göre belirlenmektedir. Ancak, konut kiraları için 1 Temmuz 2025’e kadar uygulanan %25’lik artış sınırı, 2024 Temmuz ayında sona erdiği için, 2025 yılı itibarıyla konut kiralarında da TÜFE […]
Alt Kiralama Nedir?
Alt Kiralama Nedir? Alt Kiralama Nedir? Alt kiralama, kiracının kiraladığı taşınmazın tamamını veya bir kısmını üçüncü bir kişiye kiraya vermesi işlemine denir. Yani kiracı, kendi kira sözleşmesi çerçevesinde sahip olduğu kullanım hakkını başkasına devreder. Alt Kiralamanın Özellikleri Kiracı, taşınmaz üzerinde tamamen veya kısmen kullanım hakkına sahiptir ve bu hakkı üçüncü kişiye devredebilir. Alt kiralama, genellikle […]