İşçinin Sigortasız Çalıştırılması
İşçinin Sigortasız Çalıştırılması İşçinin Sigortasız Çalıştırılması İşçinin Sigortasız Çalıştırılması İşçinin sigortasız çalıştırılması, hem işçi hem de işveren için birçok olumsuz sonuç doğurabilir. İşçi için: Sosyal güvenlik haklarından mahrum kalma: Sigortasız çalışan işçiler, emeklilik, hastalık, kaza ve işsizlik gibi durumlarda sosyal güvenlik yardımlarından yararlanamazlar. İş kazası veya meslek hastalığı halinde tazminat alamama: Sigortasız çalışan işçiler, iş kazası veya […]
Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması
Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması Emekli İşçinin Sigortasız Çalıştırılması Giriş: Emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayan bir işçinin sigortalı olması yasal bir zorunluluktur. Sigortasız çalıştırılma hem işverene hem de işçiye çeşitli yaptırımlar uygulanmasına sebep olabilir. Bu yazıda emekli bir işçinin sigortasız çalıştırılmasının sonuçlarını, işçinin ve işverenin haklarını ve bu duruma karşı alınabilecek […]
Emsal Ücret Araştırması
Emsal Ücret Araştırması Emsal Ücret Araştırması Nedir? Emsal Ücret Araştırması Nedir? Emsal ücret araştırması, bir iş için belirlenen ücretin benzer işler için ödenen ücretlerle karşılaştırılması işlemidir. Bu araştırma, işçilerin haklarını koruması ve işverenlerin adil ücret ödemesini sağlaması açısından önemlidir. Emsal Ücret Araştırması Nasıl Yapılır? Emsal ücret araştırması yaparken aşağıdaki adımlar izlenebilir: Benzer işler için ödenen […]
Toplu İş Sözleşmesi
Toplu İş Sözleşmesi Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işyeri veya işletme düzeyinde, işkolu esasına göre işyeri veya işletmede TİS yapma yetkisini haiz işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan iş sözleşmesidir. Toplu İş Sözleşmesi’nin Amaçları: İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek Çalışma koşullarını […]
İşçinin Babalık İzni
İşçinin Babalık İzni İşçinin Babalık İzni Nedir? İşçinin Babalık İzni Nedir? Babalık izni, eşinin doğum yapması halinde işçinin kullanabileceği bir mazeret izni türüdür. 4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek 2. Maddesine göre, eşinin doğum yapması halinde işçiye 5 gün ücretli izin verilir. Babalık izni: Doğumdan sonraki günden itibaren başlar. Dilekçe ile talep edilir. Ücretlidir. Resmi tatillere […]
Boşanma Davalarında Evi Terk Etme
Boşanma Davalarında Evi Terk Etme Boşanma Davalarında Evi Terk Etme Nedir? Boşanma Davalarında Evi Terk Etme Nedir? Evi terk etme: Boşanma davalarında sıkça rastlanan bir durumdur. Eşlerden birinin ortak konutu terk etmesi ve belirli bir süre dönmemesi anlamına gelir. Evi terk etmek, özel bir boşanma sebebi olarak Türk Medeni Kanunu’nda (TMK) düzenlenmemiştir. Fakat bazı durumlarda […]
Boşanma Davasında Darp Raporu
Boşanma Davasında Darp Raporu Boşanma Davasında Darp Raporu Nedir? Boşanma Davasında Darp Raporu Nedir? Boşanma davasında darp raporu, eşlerden birinin diğerine karşı fiziksel şiddet uyguladığını gösteren önemli bir delildir. Darp raporu, tıbbi bir muayene sonucunda düzenlenir ve aşağıdaki bilgileri içerir: Muayene tarihi ve saati: Hastanın kimlik bilgileri: Muayeneyi yapan doktorun kimlik bilgileri: Hastanın şikayetleri: Muayene […]
Velayet Davası
Velayet Davası Velayet Davası Nedir? Velayet Davası Nedir? Velayet davası, anne ve babanın boşanması veya evlilik dışı çocuk sahibi olması durumunda, çocuğun kimin yanında kalacağına dair mahkemeye açılan davadır. Velayet, çocuğun bakımı, yetiştirilmesi, eğitimi ve korunması ile ilgili tüm yetki ve sorumlulukları kapsar. Velayet Davası Nasıl Açılır? Velayet davası, anne veya baba tarafından aile mahkemesine […]
İşe İade Davası
İşe İade Davası İşe İade Davası Nedir? İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, işçinin haklı bir sebep olmadan işten çıkarılması halinde, işverene karşı açtığı ve tekrar işe başlatılmasını talep ettiği bir dava türüdür. Bu davayı açabilmek için: İşçinin geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılmış olması gerekir. İşçinin 4857 Sayılı İş Kanunu’nda belirtilen kıdem şartını taşıması gerekir. 30 veya […]
Boşanma Davasında Arkadaşlık Sitelerine Üyelik
Boşanma Davasında Arkadaşlık Sitelerine Üyelik Boşanma Davasında Arkadaşlık Sitelerine Üyelik Boşanma Davasında Arkadaşlık Sitelerine Üyelik Boşanma davasında arkadaşlık sitelerine üyelik, boşanma sebebi veya kusur oranını belirlemede önemli bir delil olarak kullanılabilir. Bu konuda dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: Arkadaşlık Sitesine Üye Olmanın Boşanma Davasını Nasıl Etkileyebileceği: Evlilik Birliğine Aykırılık: Arkadaşlık sitelerine üye olmak ve […]